自动计算“工龄工资”的应用方案
- 浏览：975 - 发布时间：2008-01-08 00:00:00.0
| 问题版本: |
806-U8.61 |
问题模块: |
25-薪资管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
2-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
工龄工资 |
适用产品: |
U861--人力资源--薪资管理 |
| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2008-1-8 |
| 问题名称: |
自动计算“工龄工资”的应用方案 |
| 问题现象: |
自动计算“工龄工资”的应用方案：在人员档案－人员基本信息中能否增加“工龄”信息项，该信息项要根据人员基本信息中的“转正时间”或者“到职日期”与系统当前日期进行比较自动更新，因为公司薪资项目中有工龄工资项目，需要根据此内容计算。 |
| 原因分析: |
该问题可以使用调资处理功能解决 |
| 解决方案: |
1、在薪资标准－调资业务设置－新员工定级（以该业务类型为例）中，设置增加“工龄工龄”，对应的薪资项目为“工龄工资”。公式定义：工龄工资=Age( 人员基本信息表.到职日期,2)*工龄工资标准，其中工龄工资标准可以根据用户实际情况确定，也可通过CASE判断语句进行对工龄工资的赋值，如N工龄工资”公式定义为： “分情况 如果 Age( 人员基本信息表.到职日期,2)>2 那么 Age( 人员基本信息表.到职日期,2)*200 否则 Age( 人员基本信息表.到职日期,2)*100 结束” 2、在“调资处理”中 | |
